製造業的廠區環境通常較為複雜，因此在人員的進出上也會比較難掌控，而當廠區內有危險品存放區又或是有高危險的工作場域時，若是沒有嚴格管控人員的動向，就很有可能會發生職安意外。
無嚴格管控人員可能會發生哪些狀況？
- 進出人員難即時查證
- 人員誤闖高危險區域
進出人員難即時查證
對於人員進出的紀錄可以依靠員工證或識別證等進行讀取，但當證件持有者與證件所屬人不相符，而證件上又沒有人臉特徵可辨識時，就很難可以做到即時查證，不僅會造成考勤紀錄的漏洞，也可能會因為不肖人士的入侵及竊取，進而對企業產生莫大的損失
人員誤闖高危險區域
當製造廠區內有高危險的工作區域時，對於人員的管控就需要更加留意，若是有未授權的人員誤闖進受管制的危險區域，就很有可能會因為不熟悉場域環境，而因此發生職安意外，導致發生無法挽救的悲劇，不僅在人力的調配上會受到影響，如果同時造成機台損壞，也會影響到生產效率。
導入 RFID 進行人員管控的好處
- 降低人員考勤錯誤率
- 提高人員作業安全性
- 縮短意外事件處理時間
RFID 擁有長距離自動讀取及可儲存的內容量大等特點，搭配管理系統還能夠做到即時顯示以及即時告警等，因此有越來越多的製造業者導入 RFID 來進一步改善廠區內的人員管控。
降低人員考勤錯誤率
若是廠區人員於上下班時間忘記打卡，就會需要進行後續補單作業，不僅增加作業流程也增加管理人員的負擔。藉由 RFID 的長距離自動讀取特性，只要廠區人員行經出入口，無須執行靠卡感應，RFID 就會自動讀取 Tag 內的資料並確實完成考勤記錄，進而降低管理人力，如果 Tag 內存有人員的生物特徵，保全人員就能夠在人員行經時進行即時比對，來強化廠區內的人員管控。
提高人員作業安全性
RFID 搭配管理系統也可以建立電子圍籬的概念，將製造廠區進行分區管制，以防止未授權的人員誤闖到受管制的區域而導致危險發生。當受管制區域的 RFID 讀取器辨識到未被授權的 RFID Tag，就可以立即於管理系統中發出告警，在第一時間讓管理人員知道，並即時進行隔離動作；若是對於有閘門或護欄的區域，可以在 RFID 讀取器辨識到有被授權的 RFID Tag 時才開啟閘門，以提高人員的作業安全。
縮短意外事件處理時間
上述的狀況大多是與門禁管理相關，但其實 RFID 也能夠達到區域定位的目的，當發現人員有異常狀況發生時，例如：長時間停留於同一區域未移動，只需要透過管理系統就可以查看人員當下的所在區域，並鎖定此區域進行尋找，即可大幅縮短所需花費的時間，也可以更立即地針對意外事件進行處理，避免意外擴散。
結論
只要能夠有效針對廠區人員進行管控，不僅能簡化管理人員繁瑣的作業程序，同時也能夠降低廠區內的意外發生，讓生產效率不受到意外發生的影響。群輝商務科技做為 Zebra RFID 的台灣總代理，擁有許多 RFID 相關的建置資源，如果您有 RFID 的相關需求，歡迎與我們聯絡！